Yliopistoilta odotetaan enemmän monimuotoisuutta, mutta mitä tapahtuu, kun DEI-työntekijät menettävät työnsä?
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus (DEI) ovat käsitteitä, jotka ovat muotoutuneet tärkeiksi osiksi nykyaikaista korkeakoulutusta. Äskettäin The University of Texas at Austin ilmoitti, että sen monimuotoisuus- ja kampusosaston koko henkilöstö poistettiin. Tämä päätös herättää kysymyksiä: mitä tapahtuu DEI-aloitteen tulevaisuudelle ja miten tämä vaikuttaa opiskelijoihin ja henkilöstöön? DEI-työntekijöitä tarvitaan enemmän kuin koskaan aikaisemmin, ja heidän työnsä ei pitäisi olla uhattuna, mutta silti monet löytävät itsensä työnhaussa sen seurauksena, että monimuotoisuustavoitteita ei enää tueta.
Just like that, the entire Division of Diversity and Campus Engagement at The University of Texas at Austin was eliminated—and many other DEI employees in units ...
I am disgusted by how The New York Times misused my words in a recent article to perpetuate a harmful narrative against diversity, equity and inclusion.