Hus

HUS: Työntekijöiden taistelussa jääkiekon ja sairaalavetäjien välillä!

Sairaanhoitajat vastustavat 800 henkilön irtisanomisia – kuka puolustaa potilaita?

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) työntekijöiden ammattiliitto on noussut vastarintaan hallituksen suunnitelmia vastaan, jotka uhkaavat irtisanoa lähes 800 työntekijää. Tämä päätös tulee muutosten neuvotteluiden seurauksena, ja se on herättänyt huolta ei vain työntekijöiden, vaan myös potilaiden hyvinvoinnista. HUS on yksi Suomen suurimmista sairaanhoitopiireistä, ja sen toiminta on elintärkeää alueen asukkaille.

Työntekijät pelkäävät, että irtisanomiset heikentävät hoidon laatua ja lisäävät työtaakkaa jäljelle jääville. HUS:n taloudelliset haasteet ovat olleet julkisuudessa pitkään, mutta ammattiliitot korostavat, että henkilöstön supistaminen ei ole kestävä ratkaisu. "Meidän on taisteltava potilaidemme puolesta, jotta voimme tarjota heille parasta mahdollista hoitoa", sanoo liiton edustaja, joka on mukana neuvotteluissa.

Lisäksi, irtisanomisten myötä on vaarana, että HUS menettää osaavaa ja kokeneita ammattilaisia, jotka ovat omistautuneet työlleen. Tämä on erityisen tärkeää, kun ottaa huomioon jatkuvasti kasvava potilasvirta ja hoitotarpeet. Työntekijät ovatkin järjestäneet useita mielenosoituksia ja keränneet adressia vastustaakseen näitä irtisanomisia.

Onko siis ratkaisuna se, että henkilöstöä vähennetään, vai pitäisikö keskittyä muihin säästökeinoihin? HUS:n tulevaisuus riippuu yhä monista tekijöistä, ja työntekijöiden äänet ovat yhä kuulumatta. HUS:n tilanne muistuttaa meitä siitä, että terveydenhuolto on yhteinen asia – ei vain työntekijöille, vaan jokaiselle suomalaiselle.

Vinkkinä, että vuonna 2023 HUS:n palveluksessa oli yli 26 000 työntekijää, joten irtisanomiset ovat merkittävä osa organisaatiota. Ja vaikka jääkiekko on monien sydämissä, terveydenhuolto on se peli, jossa jokainen maali on ihmishenkiä.