DHL:n genAI-ratkaisu yhdisti 200 urasivustoa yhteen luoden yhtenäisen brändimaineen ja houkutellen uusia työntekijöitä. 💼🌟 #innovaatio #liiketoiminta
DHL:n lukuisat urasivustot epäonnistuivat lähes joka tasolla, mukaan lukien tavoitteet luoda yhtenäinen brändimaine maailmanlaajuisesti ja houkutella uusia työntekijöitä. Ongelmana oli, että erilaisten sivustojen välillä oli ristiriitaisuuksia, mikä hankaloitti DHL:n brändin yhtenäistä esiintymistä. Ratkaisuna tähän haasteeseen DHL valjasti genAI-teknologian avukseen yhdistääkseen kaikki 200 urasivustoa yhdeksi tehokkaaksi ja houkuttelevaksi kokonaisuudeksi. Tämä innovatiivinen lähestymistapa mahdollisti brändin yhtenäisen ilmeen luomisen ja uusien lahjakkuuksien houkuttelemisen historiallisen tehokkaasti.
DHL's numerous career sites failed on virtually every level, including twin goals of creating brand consistency worldwide and attracting new hires.
The service center sees over 90 percent increase in facility space and is equipped with a fully automated sorting system to support the growing demands of ...
Transporting urgent documents and goods reliably and on time from door to door, DHL Express is the undisputed global leader in international express ...
In an industry-first, DHL unveils a captivating campaign that delivers on the seemingly impossible: sending a parcel back in time.